1．盖子法则：领导力决定一个人的成效水平。 

2．影响力法则：衡量领导力的真正尺度是影响力。 

3．过程法则：领导来自日积月累，而非一日之功。 

4．导航法则：谁都可以掌舵，唯有领导者才能设定航线。 

5．増值法则：领导者为他人提升价值。 

6．根基法则：信任乃是领导力的根基。 

7．尊重法则：人们通常愿意追随比自己强的领导。 

8．直觉法则：领导者善用领导直觉评估每件事务。 

9．吸引力法则：只能吸引和你相似的人，而无法吸引想要的人。 

10．亲和力法则：领导者深知，得人之前必先得其心。 

11．核心圈法则：一个领导者的潜力，由最接近他的人决定。 

12．授权法则：有安全感的领导者才会授权于人。 

13．镜像法则：看到別人怎么做，大家也会怎么做。 

14．接纳法则：人们先接领导者，然后接纳他的意愿。 

15．制胜法则：领导者为他的团队找出一条制胜之路。 

16．动势法则：动势是领导者最好的朋友。 

17．优先次序法则：领导者明白，忙不一定等于成效。 

18．“舍得”法则：导者必须先“舍”后“得”。 

19．时机法则：掌握时机与善用策略同样重要。 

20．爆炸性倍增法则：培养追随者，得到相加效果；培养领导者，得到倍增效果。 

21．传承法则：一个领导者的长久价值由其继承者决定。