1.职场新人的职场称呼
人们以为这些刻板严谨的称呼只有20世纪七八十年代的人才会在意，所以在职场中对称呼的重视正日渐淡漠。尤其对于刚出校门进入工作单位的大学生，对职场称呼更是摸不着头脑。新员工如何才能给人留下良好的印象呢？ 其实就是从一声得体的称呼开始。
新人报到后，应该对自己所在部门的所有同事有一个大致的了解。介绍过自己后，其他同事也会一一自我介绍，这个时候，应该尽量记住同事的职位，如果职位明确的人，可以直接用他们的职位称呼他们，如“王经理、张部长”等。对于其他同事可以跟随其他同事称呼。对于与自己年纪相仿的同事，熟悉以后就可以直呼其名。恰到好处的称呼加上微笑一定能帮助职场新人迅速融入团队，顺利开展工作。
2.握手礼的起源
关于握手礼仪的起源，主要有以下几种说法：
•刀耕火种的时代，人们以狩猎为生，如果遇到不认识的人或者熟人，为了表示无恶意，都会把手里的工具扔掉，摊开手掌，让对方摸摸自己的手心，以示友好。这种简单易懂的礼节就这样流传下来形成我们今天的握手礼。
•战争时期，士兵们全身都是穿着盔甲，随时准备战斗，只有眼睛是露在外面的。如果想和对方表示友好，通常会把右手的甲胄脱下，伸出右手（因为右手通常是拿兵器的手），表示手里没有武器，互相握手言好。后来这种方式流传到民间，就成了今天的握手礼。所以今天我们握手的时候也是要把手套解下才和对方握手，表示尊重和友好。
•还有一种说法和孙中山有关。在很久以前我们国家是没有握手礼的，只有流行了几千年的跪拜礼，孙中山认为这个行为是封建等级礼教制度的象征，推翻满清封建统治，一定要摧毁它的礼制。所以在辛亥革命后从欧洲传入我国的握手礼就能很好地体现平等的思想。早在1905年，孙中山在日本组织同盟会，规定入盟“同志相见之握手暗号”，并亲自教导会员如何行握手礼。
